社会上，大多数人对于人力资源公司的的印象就是种解，其实人力资源公司能够做的事情有很多，用好人力资源公司，能够给企业带来很大的便利，下面百老汇官方网站人力就来给大家讲解一下成都人力资源公司的具体业务。
1、人力资源规划
主要是全面了解企业的人力资源需求，进而制定一套完善的供给目标规划。
2、员工招聘和配置
管理企业日常招聘需求和招聘渠道，全面落实企业就业需求和市场发展。
3、员工培训和开发
制定实际情况，制定合理的培训方案，实现培训目标，调整和提高培训质量。
4、绩效管理
明确绩效目的，量化考核标准并付诸实践，确保最终结果准确可靠。
5、薪酬管理
合理确认工资水平，设计完善的工资待遇制度，全面合理地控制人工成本。
6、员工关系管理
有效处理劳动争议等矛盾纠纷，确保企业良好的经营秩序。
