人力资源在中国已经发展了30多年了，已经有了比较完善的规划和规模了，那么人力资源行业未来发展前景怎么样呢？1、行业正处于快速发展期20世纪70…
我司获悉该疫情后，马上召集了公司会议，积极的进步部署和调整，把防疫工作作为当前重中之重。全面排查和解决员工现状及存在的困难和问题，做…
社会上，大多数人对于人力资源公司的的印象就是种解，其实人力资源公司能够做的事情有很多，用好人力资源公司，能够给企业带来很大的便利，下…
近些年，因为一些违法公司的操作，导致很多人认为劳务派遣公司和黑中介是一个等级的东西，其实这是一种错误的认知，也是很多人不了解怎么辨别…
对于企业来说，人力同样是一份重要的资源，尤其是一些一年中只有几个月处在高峰期的企业，平时养太多人是浪费，但到了业务高峰期，又需要特别…
对于企业来说，劳务派遣是一种能够有效解决企业问题的用工方式，但对于打工人来说，劳务派遣人员和正式员工的区别还是挺大的，下面就劳务派遣…
很多人在和公司签订合同的时候，关注的重点都是工作内容和福利待遇，很少会注意到合同开始的部分，不知道除了劳动合同之外，还有劳务合同，因…
对于打工人来说，为谁工作固然需要了解，但谁发工资才是真正的重点，尤其是对于劳务派遣这种用工方式，涉及到多家公司，导致很多人都不清楚工…
无论是劳务外包还是劳务派遣，都是能够有效的减少企业经营成本、避免雇佣风险的有效手段，但两者之间也有极大的不同，尤其是责任和权益方面，…
企业的管理是一个大学问，涉及到方方面面的管理，每一个小细节都不能松懈，而一个企业除了业务能力之外，人力资源管理同样重要，但很多人并不…
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